| タイトル | なぜ女性管理職は少ないのか |
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| タイトルヨミ | ﾅｾﾞ/ｼﾞｮｾｲ/ｶﾝﾘｼｮｸ/ﾜ/ｽｸﾅｲ/ﾉｶ |
| サブタイトル | 女性の昇進を妨げる要因を考える |
| サブタイトルヨミ | ｼﾞｮｾｲ/ﾉ/ｼｮｳｼﾝ/ｵ/ｻﾏﾀｹﾞﾙ/ﾖｳｲﾝ/ｵ/ｶﾝｶﾞｴﾙ |
| 著者 | 大沢／真知子‖編著 |
| 著者ヨミ | ｵｵｻﾜ,ﾏﾁｺ |
| 著者紹介 | １９５２年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。 |
| 著者 | 日本女子大学現代女性キャリア研究所‖編 |
| 著者ヨミ | ﾆﾎﾝ/ｼﾞｮｼ/ﾀﾞｲｶﾞｸ/ｹﾞﾝﾀﾞｲ/ｼﾞｮｾｲ/ｷｬﾘｱ/ｹﾝｷｭｳｼﾞｮ |
| シリーズ | 青弓社ライブラリー |
| シリーズヨミ | ｾｲｷｭｳｼｬ/ﾗｲﾌﾞﾗﾘｰ |
| シリーズ巻次 | 96 |
| シリーズ巻次ヨミ | 96 |
| 出版者 | 青弓社 |
| 出版者ヨミ | ｾｲｷｭｳｼｬ |
| 出版地 | 東京 |
| 出版年月 | 2019.3 |
| ページ数等 | 207p |
| 大きさ | 19cm |
| 価格 | ¥1600 |
| ISBN | 978-4-7872-3450-6 |
| 内容紹介 | 女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。 |
| 掲載紙 | 日本経済新聞 |
| 掲載日 | 2019/05/04 |
| 掲載紙 | 朝日新聞 |
| 掲載日 | 2019/06/29 |
| 件名 | 女性労働者 |
| 件名ヨミ | ｼﾞｮｾｲ/ﾛｳﾄﾞｳｼｬ |
| 件名 | 管理者（経営管理） |
| 件名ヨミ | ｶﾝﾘｼｬ(ｹｲｴｲ/ｶﾝﾘ) |
| ジャンル名 | 労働（33） |
| NDC9版 | 366.38 |
| NDC10版 | 366.38 |
| 利用対象 | 一般（L） |
| 装丁コード | ソフトカバー（10） |
| 刊行形態区分 | 単品（A） |
| テキストの言語 | 日本語（jpn） |
| 出版国 | 日本国（JP） |