資料詳細
高年齢者を活かす職場作り 改正高年齢者雇用安定法の施行
- 著者 木村／大樹‖著
- 出版者 全国労働基準関係団体連合会
- 出版年 2006.2
- 内容紹介 今なぜ６５歳までの雇用が必要なのか。高齢者の雇用をめぐる背景を紹介し、高年齢者雇用安定法の改正（定年年齢の引き上げ、継続雇用制度、定年の定めの廃止）をベースに企業としてどのような取り組みが必要かについて解説。
蔵書情報
| 登録番号 | 所蔵館 | 所蔵場所 | 請求記号 | 資料区分 | 禁帯区分 | 資料状態 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 331014887 | 明野 | 書庫 | 366 ｷ | 一般書 |
予約数
0件
基本情報
| タイトル | 高年齢者を活かす職場作り |
|---|---|
| タイトルヨミ | ｺｳﾈﾝﾚｲｼｬ/ｵ/ｲｶｽ/ｼｮｸﾊﾞｽﾞｸﾘ |
| サブタイトル | 改正高年齢者雇用安定法の施行 |
| サブタイトルヨミ | ｶｲｾｲ/ｺｳﾈﾝﾚｲｼｬ/ｺﾖｳ/ｱﾝﾃｲﾎｳ/ﾉ/ｼｺｳ |
| 著者 | 木村／大樹‖著 |
| 著者ヨミ | ｷﾑﾗ,ﾀﾞｲｼﾞｭ |
| 出版者 | 全国労働基準関係団体連合会 |
| 出版年月 | 2006.2 |
| ページ数等 | 159p |
| 大きさ | 21cm |
| 価格 | ¥1524 |
| 内容紹介 | 今なぜ６５歳までの雇用が必要なのか。高齢者の雇用をめぐる背景を紹介し、高年齢者雇用安定法の改正（定年年齢の引き上げ、継続雇用制度、定年の定めの廃止）をベースに企業としてどのような取り組みが必要かについて解説。 |
| NDC9版 | 366.46 |
| 利用対象 | 一般（L） |
著者紹介
|
＜木村／大樹‖著＞
昭和２９年熊本県生まれ。東京大学法学部卒業。労働省（現・厚生労働省）入省。職業能力開発局能力開発課長等を経て、国際産業労働調査研究センター代表。著書に「個人情報保護と労務管理」等。
|
-
受取館を選択して「予約カートに追加」のボタンを押してください。